Co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu? Měli byste vědět, že zaměstnavatel je povinen vyplatit mzdu nebo její část do 15 dnů po uplynutí doby její splatnosti. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, po němž vzniklo právo na mzdu.
Některé rady vám poskytne i magazín o financích.
Pokud se tak nestane, můžete dát okamžitou výpověď, což je nejradikálnější postup. Je-li zaměstnavatel insolventní, můžete se obrátit se žádostí o výplatu dlužné mzdy na příslušnou krajskou pobočku úřadu práce. Nechcete-li od zaměstnavatele odejít, je třeba nejprve svou mzdu písemně urgovat a po marném uplynutí dané lhůty se obrátit na soud. Především ale není třeba se z nevyplacené mzdy hroutit a raději využít situace ve svůj prospěch, tím, že odmítnete další práci a přinutíte zaměstnavatele, aby vám zaplatil.